Phụ nữ vẫn gặp khó khăn trong lĩnh vực Crypto
Như chúng ta đã biết, các ngành công nghệ và kỹ thuật từ lâu đã luôn là những lĩnh vực chủ yếu do nam giới chiếm ưu thế. Một phần lý do là vì đây là những ngành đòi hỏi nhiều công sức và khó khăn, điều mà xã hội thường cho là không phù hợp với phụ nữ. Theo một nghiên cứu của Deloitte, chỉ khoảng 25% các vị trí lãnh đạo tại các công ty công nghệ lớn nhất thuộc về phụ nữ.
Tương tự như vậy, trong thế giới tiền điện tử, một khảo sát vào tháng 12/2021 cho thấy chỉ có 5 công ty (chiếm chưa đến 5%) trong số 121 công ty tiền điện tử hàng đầu được sáng lập bởi phụ nữ. Hơn nữa, tỷ lệ phụ nữ làm đối tác tại các quỹ tiền điện tử cũng chưa tới 10%. Tại Việt Nam, con số này có thể còn thấp hơn nhiều.
Phụ nữ có thể cải thiện chất lượng sản phẩm trong ngành Crypto
Với sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghiệp tiền điện tử, sự thống trị của nam giới trong lĩnh vực này không thể không ảnh hưởng đến cơ hội nghề nghiệp của phụ nữ. Mặc dù đây là một ngành còn khá mới, với Bitcoin chỉ được giao dịch lần đầu cách đây khoảng 10 năm, nhưng có thể thấy rằng đây là một lĩnh vực đang ngày càng trở nên quan trọng trong nền kinh tế. Việc thúc đẩy sự bình đẳng giới trong ngành tiền điện tử không chỉ mở ra cơ hội nghề nghiệp cho phụ nữ mà còn giúp cải thiện văn hóa và tính sáng tạo trong ngành này.
Một số quan điểm cho rằng khi tỷ lệ phụ nữ tham gia vào ban lãnh đạo các dự án tiền điện tử tăng lên, sẽ tạo ra mối liên kết chặt chẽ với các giá trị lãnh đạo hiện đại. Thậm chí, nhiều phụ nữ trong đội ngũ lãnh đạo sẽ giúp nâng cao chất lượng sản phẩm và kết quả kinh doanh.
Gallup cũng chỉ ra rằng các nhóm có sự đa dạng giới tính sẽ hoạt động hiệu quả hơn nhờ vào những quan điểm và ý tưởng khác biệt, từ đó tăng tính sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề. Họ cũng cho rằng để đạt được hiệu quả cao nhất, tỷ lệ phụ nữ trong các nhóm quyết định cần chiếm ít nhất 30%, giúp giảm “tư duy nhóm” và thúc đẩy sự cởi mở trong cách tiếp cận.